تنظيم مباراة لملء بعض الوظائف الشاغرة لوظيفة مراقب ضرائب في وزارة المالية

تنظيم مباراة لملء بعض الوظائف الشاغرة لوظيفة  مراقب ضرائب – مراقب جباية – محتسب – محاسب في ملاك مديرية المالية العامة في وزارة المالية :  العدد المطلوب400

آخر مهلة لتقديم الطلبات : الخميس في 2/4/2015

المباراة : السبت في 23/5/2015

تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من يوم السبت في 23/5/ 2015 مباراة لوظيفة : مراقب ضرائب – مراقب جباية – محاسب – محتسب في ملاك مديرية المالية العامة في وزارة المالية . – قد أتم العشرين من العمر بتاريخ بدء المباراة 23/5/2015 ولم يتجاوز الخامسة والثلاثين بتاريخ بدء المباراة 23/5/2015 وظيفة فئة رابعة: المدخول السنوي مع باقي المخصّصات حسب السلسلة الحالية يصل إلى 14400$ أي ما يعادل حوالي 1200$ شهرياً هذه المباراة تختلف عن السابقة: تم إلغاء بعض المواد وتم ذكر البرنامج المطلوب لكل مادة كما تم إلغاء العلامة اللاغية في مسابقة الترجمة والتعريب. كل ذلك سيسمح أن ينجح أكثر من 400 شخصاً لذلك نشجّع الجميع على التقدّم وخاصة من لم يتوفّق في المباراة السابقة. إستفيدوا من هذه الفرصة الفريدة.

على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول ) في مهلة أقصاها يوم الخميس في 2/4/2015ء وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) . للإطلاع على تفاصيل الوظيفة الرجاء الضغط على الموقع التالي:

http://www.laboraonline.com/newsite/vacancy2allall-new.php

للتسجيل في التدريب:

http://www.laboraonline.com/newsite/trainingferas.php?jobid=265

شروط الاشتراك في المباراة

: أ – الشروط العامة : يشترط في المرشح أن يكون : 1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل . 2 – أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة و الثلاثين بتاريخ إجراء المباراة . 3 – سليماً من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة . 4 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة . وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو . مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن . 5 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة أو البلديات أو اتحادات البلديات وأن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام قوانين استثنائية أو خاصة 6 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة .

الشروط الخاصة : تعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة كما أن الشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العال

الوظيفة: مراقب ضرائب – مراقب جباية – محتسب – محاسب

 المستندات المطلوبة:

– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة والخبرة في المحاسبة أو عن الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا D.U.T في المحاسبة والعلوم المالية أو ما يعادل أياً منهما .أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في العلوم التجارية أو ما يعادلها (BT محاسبة ومعلوماتية ) مع إفادة من إدارة عامة أو مؤسسة عامة أو بلدية كبرى تثبت أن المرشح مارس لديها بشكل منتظم أعمالا مهنية في هذا الحقل مدة أربع سنوات على الأقل بعد حيازة شهادة الـ BT، ويعفى من شرط الممارسة ( أي من تقديم إفادة الخبرة ) من تابع بنجاح دراسة جامعية مدة ثلاث سنوات على الأقل ( أي ما يوازي 135 رصيد Credits ) في إدارة الأعمال ( إدارة و تسويق أو محاسبة وتمويل : أي محاسبة وتدقيق أو تمويل ومؤسسات مالية أو تسويق ) بعد حيازة شهادة الـ BT .

المباراة والامتحان وبرنامجهما
  تشمل المباراة المسابقات الخطية التالية  (برنامج شهادة الامتياز الفني TS  ) : الوقت المعدل
1- مسابقة في الترجمة والتعريب . ساعة واحدة واحد
2- مسابقة في المحاسبة العامة وفي المراجعة والتدقيق المحاسبي ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) ساعتان اثنان
3- مسابقة في محاسبة الشركات وفي  المحاسبة التحليلية ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ساعتان اثنان
4- مسابقة في التحليل المالي  ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ساعتان واحد
5- مسابقة في قانون المحاسبة العمومية  (  المرسوم رقم 14969 تاريخ 30/12/1963) :الباب الثالث منه فقط : تنفيذ الموازنة . ساعة واحدة واحد
يمكن الإجابة على مسابقات البند 2 و 3 و 4 باللغة العربية أو باللغة الفرنسية أو باللغة الانكليزية

– تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، و لا يعتبر المرشح ناجحا إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته في تلك المسابقات العشر على عشرين على الأقل . ويعتبـر راسبا في المباراة ، مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، إذا نـال دون الخمسة على عشرين في مسابقات المحاسبة العامة والمراجعة والتدقيق المحاسبي ومحاسبة الشركات و المحاسبة التحليلية والتحليل المالي. – بعد جمع علامات المرشح الناجح في المسابقات المطلوبة ، يمنح الموظف في مديرية المالية العامة الذي ينجح في المباراة ، علامات إضافية قدرها 10% من مجموع علاماته في المسابقات المطلوبة ، تعطى له عند وضع مراتب النجاح ، شرط أن يكون قد أمضى في ملاك المديرية العامة المذكورة مدة خمس سنوات خدمة فعلية على الأقل (بإفادة مثبتة من وزارة المالية) على أن لا تدخل في حساب هذه المدة السنوات التي سبق احتسابها للاشتراك في المباراة ، ثم تقوم اللجنة الفاحصة بوضع لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم .

ترفق بالطلبات المستندات التالية : أ- صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة – يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية . ب- شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة . – أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء وظيفة أو مهمة عامة . – يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين بحق الشخص المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ، شرط أن لا تحول الإعاقة دون ممارسة المرشح للمهمة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم . ج – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من الإدارة المختصة بالنسبة للموظف . د – نسخة عن الشهادات

ملاحظة – في حال توفرت لديكم الشروط المناسبة، الرجاء في أقرب فرصة تقديم الطلب الخاص بالمشاركة في المباراة المشار اليها . – لابورا هي على استعداد لاستقبالكم ومرافقتكم في كل مراحل اعداد الطلب وتوفيرالتدريب اللازم من أجل المساهمة في النجاح. – كما العادة الرجاء تمرير الإعلان لإبلاغ أي شخص يتمتع بالشروط المطلوبة لهذه الوظيفة . – لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال بقسم القطاع العام في مكاتب لابورا – المركزية على الأرقام التالية: 04403352 – أو لابورا زحلة على الرقم التالي : 08829799 أو لابورا لبعا 07230002

المباراة والامتحان وبرنامجهما

  تشمل المباراة المسابقات الخطية التالية  (برنامج شهادة الامتياز الفني  TS  ) : الوقت المعدل
1- مسابقة في الترجمة والتعريب . ساعة واحدة واحد
2- مسابقة في المحاسبة العامة وفي المراجعة والتدقيق المحاسبي ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) ساعتان اثنان
3- مسابقة في محاسبة الشركات وفي  المحاسبة التحليلية ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ساعتان اثنان
4- مسابقة في التحليل المالي  ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ساعتان واحد
5- مسابقة في قانون المحاسبة العمومية  (  المرسوم رقم 14969 تاريخ 30/12/1963) :الباب الثالث منه فقط : تنفيذ الموازنة . ساعة واحدة واحد
يمكن الإجابة على مسابقات البند 2 و 3 و 4 باللغة العربية أو باللغة الفرنسية أو باللغة الانكليزية

تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، و لا يعتبر المرشح ناجحا إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته في تلك المسابقات العشر على عشرين على الأقل . ويعتبـر راسبا في المباراة ، مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، إذا نـال دون الخمسة على عشرين في مسابقات المحاسبة العامة والمراجعة والتدقيق المحاسبي ومحاسبة الشركات و المحاسبة التحليلية والتحليل المالي. – بعد جمع علامات المرشح الناجح في المسابقات المطلوبة ، يمنح الموظف في مديرية المالية العامة الذي ينجح في المباراة ، علامات إضافية قدرها 10% من مجموع علاماته في المسابقات المطلوبة ، تعطى له عند وضع مراتب النجاح ، شرط أن يكون قد أمضى في ملاك المديرية العامة المذكورة مدة خمس سنوات خدمة فعلية على الأقل (بإفادة مثبتة من وزارة المالية) على أن لا تدخل في حساب هذه المدة السنوات التي سبق احتسابها للاشتراك في المباراة ، ثم تقوم اللجنة الفاحصة بوضع لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم .

: أ- صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة – يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية . ب- شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة . – أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء وظيفة أو مهمة عامة . – يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين بحق الشخص المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ، شرط أن لا تحول الإعاقة دون ممارسة المرشح للمهمة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم . ج – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من الإدارة المختصة بالنسبة للموظف . د – نسخة عن الشهادات

ترفق بالطلبات المستندات التالية :

أصورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة

– يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة  طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته   من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو  من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .

بشهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح  سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .

– أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم  من الأمراض  والعاهات التي  تحول دون قيامه بأعباء وظيفة أو مهمة عامة .  

– يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين  بحق الشخص المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ،   شرط أن لا تحول  الإعاقة دون ممارسة المرشح للمهمة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم .

جصورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من  الإدارة المختصة بالنسبة للموظف  .

د نسخة عن الشهادات

ملاحظة

– في حال توفرت لديكم الشروط المناسبة، الرجاء في أقرب فرصة تقديم الطلب الخاص بالمشاركة في المباراة المشار اليها .

– لابورا هي على استعداد لاستقبالكم ومرافقتكم في كل مراحل اعداد الطلب وتوفيرالتدريب اللازم من أجلالمساهمة في النجاح.

– كما العادة الرجاء تمرير الإعلان لإبلاغ أي شخص يتمتع بالشروط المطلوبة لهذه الوظيفة .

– لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال بقسم القطاع العام في مكاتب لابورا – المركزية  على الأرقام التالية: 04403352  – أو لابورا زحلة على الرقم التالي : 08829799  أو لابورا لبعا 07230002

بعض منافع الوظيفة العامة

تتسم الوظيفة العامة بالديمومة والإستقرار وتؤمن لصاحبها مجموعة حقوق وضمانات وامتيازات .

1.   الحقوق المالية

الراتب – التعويض العائلي – التعويض الخاص – التعويض عن الاعمال الاضافية – تعويض الانتقال واجور النقل – تعويض مسؤولية صندوق – تعويض سيارة – تعويض تمثيل – تعويض ساعات الليل – بدل اغتراب – المكافآت النقدية – المساعدات المرضية – مساعدة العائلة في حالة وفاة الموظف أو في حال وفاة احد افراد عائلته – المساعدات والمنح وسائر المنافع .

2.   ساعات العمل

تتراوح بين 32 و 35 ساعة أسبوعيًا .

ساعات العمل الشهرية في القطاع العام 128 ساعة مقارنة مع  ساعات العمل الشهرية في القطاع الخاص 192 ساعة.

3.   الإجازات

إجازة سنوية براتب كامل لمدّة 20 يوم.

إجازة براتب كامل لمدة أسبوع وذلك في حالة زواجه، او وفاة زوجه او احد اصوله او فروعه او اخوته او اخواته.

الاجازات بدون راتب (لا تزيد على ثلاثة اشهر) .

اجازات الأمومة (لمدة اقصاها 60 يوماً) .

الاجازات الصحية.

4. حوافز أخرى:

الولادة : يمنح الموظف نصف اساس الراتب .

الزواج : يمنح الموظف راتب شهرين .

الوفاة  : يمنح الموظف راتب شهرين عند وفاة احد افراد العائلة .

في المرحلة المدرسية يمنح الاب عن ابنه بين 950.000 و 2.500.0000 ل.ل. وفي المرحلة الجامعية من 2.520.000 الى 3.140.000 ل.ل.

الراتب : يستمر الموظف مع زوجته ووالديه بالاستفادة من تقديمات التعاونية حتى بعد التقاعد وتستمر الزوجة بعد وفاته  .

يستفيد الموظف من بدل نقل ل.ل. 8000 يوميا ماعدا أيام العطل .

ساعات اضافية بين 40 و 75 ساعة تحسب الساعة بساعة ونصف .

الاشتراك بلجان بين ل.ل. 50,000 و75,000 للجلسة على ان لاتزيد عن 4 جلسات في الشهر .

يحق للموظف اخذ اجازة بدون راتب لمدة 3 اشهر .

يحق للموظف تلقي العلاج في الخارج .

يتستفيد الموظف مع أفراد عائلته من تعاونية موظفي الدولة فيسترجع 75% من حق الدواء و10% من فاتورة الاستشفاء وتستمر هذه الاستفادة حتى الوفاة .

Justified Image Grid Plugin