وظائف شاغرة لدى هيئة إدارة السير والآليات

تنظيم مباراة لملء بعض الوظائف الشاغرة لدى هيئة إدارة السير و الآليات و المركبات

العدد المطلوب تعيينه 116 شخصاً

آخر مهلة لتقديم الطلبات :  الخميس  في 19/11/2015

المباراة :    السبت  في 12/12/2015

تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من يوم السبت في  12/12/2015   مباراة للتعيين  في  الوظائف  التالية  من  الفئة  الرابعة لدى  هيئة  إدارة  السير  والآليات  والمركبات:محـرر/ عدد 97  – عامل ميكانيك ممتاز/ عدد 2  –  عامل ميكانيك / عدد 15 – عامل فني/ عدد 2 .

أتم  العشرين من العمر ولم يتجاوز  الرابعة والأربعين بتاريخ إجراء المباراة السبت  في 12/12/2015

على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول ) في مهلة أقصاها يوم  الخميس في 19/11/2015ء  وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة الرجاء الضغط على الموقع التالي:

http://www.laboraonline.com/newsite/vacancy2allall-new.php

للتسجيل في التدريب:

http://www.laboraonline.com/newsite/trainingferas.php?jobid=272

شروط الاشتراك في المباراة :

أ – الشروط العامة :  يشترط في المرشح أن يكون :

1 –  لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .

2 –  أتم العشرين  من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الرابعة والاربعين .

• يعفى الموظف الدائم في ملاك هيئة إدارة السير والآليات والمركبات من شرط السن على أن يرفق بطلبه افادة رسمية تبين وظيفته ورتبته وراتبه .

3 –  سليماً من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة (مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .

• يعفى الموظف الدائم في ملاك هيئة إدارة السير والآليات والمركبات من تقديم الافادة الطبية .

4 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة . وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .

5 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة أو البلديات أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام قوانين استثنائية أو خاصة .

6 –  حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة .

الشروط الخاصة :

تعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل  العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة  كما  أن  الشهادات  الصادرة  عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي

الوظيفة

المستندات المطلوبة

1- محــرر

– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة  أو عن البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية .

أو

– افادة رسمية من هيئة  إدارة  السير و الآليات  و المركبات تثبت أن صاحب العلاقة هو موظف في ملاكها من  الفئة  الخامسة  ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في  هذه الفئة  أياً كانت الشهادات التي يحملها .

2- عامل ميكانيك ممتاز

3- عامل ميكانيك

4- عامل فني

– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني  TS في ميكانيك السيارات .

أو عن دبلوم جامعي للتكنولوجيا D.U.T في ميكانيك السيارات .

المباراة والامتحان وبرنامجهما :

أولاً – لوظيفة : محــرر  .

تشمل المباراة مرحلتين :

أ‌-    اختبار اللغة الأجنبية .

ب- مسابقات خطية و عملية .         وذلك وفق التفصيل الآتي :

المرحلة الأولى : اختبار اللغة الأجنبية .

الوقت

المعدل

اختبار اللغة الأجنبية بإحدى اللغتين الفرنسية  أو الانكليزية ( مستوى المرحلة الثانوية )

Comprehension – Grammaire – Production  /

Reading Comprehension  and  Vocabulary – Language – Writing

ساعتان

واحد

– تعطى العلامة في هذه المسابقة من صفر إلى عشرين وتضرب بالمعدل المقابل لها ، وتدخل العلامات التي نالها المرشح في المجموع العام لعلاماته النهائية ، ويعتبر راسباً في المباراة المرشح الذي ينال دون العشر علامات  على عشرين فيها ، ولا يحق له متابعتها .

– تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في هذه المسابقة (اختبار اللغة الأجنبية) ، وتدخل العلامة التي نالها كل منهم في المجموع العام النهائي لعلاماته .

– يعلن عن أسماء المرشحين الناجحين الذين يمكنهم متابعة المباراة بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين .

المرحلة الثانية : – المسابقات الخطية والعملية .

الوقت

المعدل

1 – مسابقة في الثقافة العامة باللغة العربية .

ساعتان

واحد

2 – مسابقة في نظام مستخدمين هيئة إدارة السير وفي المرسوم رقم 11244 تاريخ

25/10/2003 ( تحديد مهام وملاك هيئة إدارة السير و الآليات والمركبات /

من دون الجداول الملحقة به ) .

وفي النظام العام للمؤسسات العامة وتعديلاته (مرسوم رقم 4517 تاريخ 13/12/1972)

ساعتان

اثنان

3- مسابقة عملية تشتمل على / Word  – Excel – 2007- 2010    :     Microsoft Office

—

اثنان

– تعطى العلامة في المسابقات الخطية والعملية من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .

– ويعتبـر راسبا  في المباراة ، مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، إذا نـال دون الخمسة على عشرين في أي من المسابقات المطلوبة .

– بعد جمع علامة المرشح الناجح في مسابقة المرحلة الأولى والعلامات التي نالها في المسابقات الخطية للمرحلة الثانية ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة ، مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم .

ثانياً – لوظائف : عامل ميكانيك ممتاز – عامل ميكانيك – عامل فني .

– تشمل المباراة المسابقات التالية :

الوقت

المعدل

1- مسابقة في كهرباء والكترونيك السيارة .

ساعة ونصف

واحد

2- مسابقة في السيارة وصيانة السيارة  ( التكنولوجيا –  الصيانة والتشخيص ) .

ساعتان

واحد

3- مسابقة في محركات الاحتراق الداخلي (حساب – تكنولوجيا –  صيانة وتشخيص)

ساعتان

واحد

4- مسابقة في جهاز ( مركز ) التحكم الالكتروني .

ساعة ونصف

واحد

– تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .  ويعتبـر راسبا  في المباراة ، مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، إذا نـال  دون الخمسة على عشرين في أي من المسابقة المطلوبة .

– بعد جمع علامات المرشح في المسابقات المطلوبة ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء  المرشحين الناجحين في المباراة، مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم.

ترفق بالطلبات المستندات التالية :

أ- صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة

– يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة  طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته   من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو  من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .

ب- شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح  سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .

– أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم  من الأمراض  والعاهات التي  تحول دون قيامه بأعباء وظيفة أو مهمة عامة .

– يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين  بحق الشخص المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ،   شرط أن لا تحول  الإعاقة دون ممارسة المرشح للمهمة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم .

ج – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من  الإدارة المختصة بالنسبة للموظف  .

د – نسخة عن الشهادات

ملاحظة

– في حال توفرت لديكم الشروط المناسبة، الرجاء في أقرب فرصة تقديم الطلب الخاص بالمشاركة في المباراة المشار اليها .

– لابورا هي على استعداد لاستقبالكم ومرافقتكم في كل مراحل اعداد الطلب وتوفيرالتدريب اللازم من أجل المساهمة في النجاح.

– كما العادة الرجاء تمرير الإعلان لإبلاغ أي شخص يتمتع بالشروط المطلوبة لهذه الوظيفة .

– لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال بقسم القطاع العام في مكاتب لابورا – المركزية أنطلياس: 04403352 أو لابورا زحلة : 08829799

أو لابورا لبعا: 07230002 أو لابورا عكار: 06696043

بعض منافع الوظيفة العامة

تتسم الوظيفة العامة بالديمومة والإستقرار وتؤمن لصاحبها مجموعة حقوق وضمانات وامتيازات .

1. الحقوق المالية

الراتب – التعويض العائلي – التعويض الخاص – التعويض عن الاعمال الاضافية – تعويض الانتقال واجور النقل – تعويض مسؤولية صندوق – تعويض سيارة – تعويض تمثيل – تعويض ساعات الليل – بدل اغتراب – المكافآت النقدية – المساعدات المرضية – مساعدة العائلة في حالة وفاة الموظف أو في حال وفاة احد افراد عائلته – المساعدات والمنح وسائر المنافع .

2. ساعات العمل

– تتراوح بين 32 و 35 ساعة أسبوعيًا.(ساعات العمل الشهرية في القطاع العام 128 ساعة مقارنة مع  ساعات العمل الشهرية في القطاع الخاص 192)

3. الإجازات

– إجازة سنوية براتب كامل لمدّة 20 يوم.

– إجازة براتب كامل لمدة أسبوع وذلك في حالة زواجه، او وفاة زوجه او احد اصوله او فروعه او اخوته او اخواته.

– الاجازات بدون راتب (لا تزيد على ثلاثة اشهر) .

– اجازات الأمومة (لمدة اقصاها 90 يوماً) .

– الاجازات الصحية.

4. حوافز أخرى:

– الولادة : يمنح الموظف نصف اساس الراتب .

– الزواج : يمنح الموظف راتب شهرين .

– الوفاة  : يمنح الموظف راتب شهرين عند وفاة احد افراد العائلة .

– في المرحلة المدرسية يمنح الاب عن ابنه بين 950.000 و 2.500.0000 ل.ل. وفي المرحلة الجامعية من 2.520.000 الى 3.140.000 ل.ل.

– الراتب : يستمر الموظف مع زوجته ووالديه بالاستفادة من تقديمات التعاونية حتى بعد التقاعد وتستمر الزوجة بعد وفاته  .

– يستفيد الموظف من بدل نقل ل.ل. 8000 يوميا ماعدا أيام العطل .

– ساعات اضافية بين 40 و 75 ساعة تحسب الساعة بساعة ونصف .

– الاشتراك بلجان بين ل.ل. 50,000 و75,000 للجلسة على ان لاتزيد عن 4 جلسات في الشهر .

– يحق للموظف اخذ اجازة بدون راتب لمدة 3 اشهر .

– يحق للموظف تلقي العلاج في الخارج .

– يتستفيد الموظف مع أفراد عائلته من تعاونية موظفي الدولة فيسترجع 75% من حق الدواء و10% من فاتورة الاستشفاء وتستمر هذه الاستفادة حتى الوفاة.

Jihane Frayha

Coordinator Akkar

Office: 06/692493

Labora is a Lebanese NGO attempting to limit emigration, through helping beneficiaries finding convenient jobs and careers, offering them proper career and professional orientation, providing them with adequate training and development programs, and creating job opportunities.

www.laboraonline.com                       www.facebook.com/Labora.Lebanon

Akkar Office:  

Fakhoury Bldg.Halba Main Road,Tel/Fax: 06-692493   [email protected]

Head Office:

Antelias-Beirut, Tel/Fax: 04-403 352, 04-413 352  [email protected]

Lebaa Office:  

Romanos Center, Sidon – Jazzin Highway, Tel/Fax: 07-230 002  [email protected]

Zahle Office:  

Bldg. of St Chaaya Monastry, Zahle Blvd,Tel/Fax: 08-829799   [email protected]